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宁波猎头公司教你几招识别假冒公司

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很多人都知道,现在是网络发达的社会,为此很多人都追渐知道一些猎头公司可以帮帮助自己找到一些好一点的工作,但是伴随着的就是很多冒名的公司存在,为此宁波猎头公司教你几招快速识别假冒公司的办法,一起来看看吧?

1. 搞不懂你工作内容的猎头

“猎头跟求职者说不到一起去,是个普遍问题,” 香港一家猎头公司 Pinpoint Asia 的招聘总监Vince Natteri说,“比如,IT求职者会谈到Unix, Linux, Java, AJAX或J2EE这样的术语,而猎头完全听不懂, 那么他就无法象那些懂行的猎头一样帮求职者找工作。”

2. 一味推销,不懂聆听

要警惕那些一开始就向你使劲推销工作的猎头。Natteri说:“猎头行业的最基本原则是先听求职者说,然后再自己说,在听明白求职者的需求之前是没什么可以推销的。”

3. 避开那些不了解市场的猎头

新加坡猎头公司Webber Chase负责人Nick Wells建议:“选择那些能给你带来竞争优势的猎头:比如能给你讲讲招聘大势、把市场对你弱点的意见反馈给你、能详细掌握目标公司及其面试官的背景等等。而如果以上这些都做不到,只会在社交媒体上发发招聘广告,这样的猎头最好还是躲得远一些。”

4. 把你的薪酬谈判搞砸

猎头公司Volt在新加坡的全国负责人Ben Batten表示,猎头最常犯的一个错误就是把握不好讨论薪酬的时机,不管是当前水平还是预期水平。“有时候,简单地把简历上的薪酬信息发给潜在雇主,却不做任何说明,会导致求职者纯粹因为这个原因而出局。对于猎头来说,备齐所有信息,以证明求职者的薪酬要求站得住脚,对客户来说非常重要,尤其是当薪酬要求超过客户预算的时候。”

以上,就是小编整理出来的关于宁波猎头公司提出的几点识别假冒公司的办法,如果大家觉得有什么不一样的想法,欢迎大家留言,我们一起来分享一下关于识别假冒猎头公司的办法。

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