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企业在找寻宁波猎头公司时,会考虑一些问题

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现在有很多人是需要面试的,而很多企业是在招人,但慢慢的很人也开始听说了一些有关猎头的公司而且很多人也是不明白的,今天下边就帮大家解释一下企业在寻找宁波猎头公司的时候需要考虑的一些问题。

其实“猎头”在英文里叫Headhunting,在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾方面把它翻译为“猎头”,所以引进大陆后我们也称之为猎头,意思即指“网罗高级人才”。高级人才委托招聘业务,又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司,又往往被称之为猎头公司。

1、国内或者国外品牌,大家进入这行业时间没有差距。 外企猎头,很多时候操作一个需求,会拜访客户,database search,或者是cc方式,再邀请候选人来猎头公司面试,面试后,再推荐给客户。

2、数据库,数据库资源对于一家宁波猎头公司很关键,是否有智能的系统,检索功能;是否有不断的新list也很关键。

3、客户资源,客户资源是衔接资源一端的关键,重要客户对于行业影响很重要。

4、猎头顾问,猎头顾问是否在行业内积累很深,对于某一区域或者城市的互联网行业很熟悉,对于互联网的热点风暴很熟悉,对于互联网公司的架构/职级等体系比较熟悉。

5、培训,培训对于猎头的成长很重要,因为这些好比是营养品,是给予成长的关键。

以上几点就是一个企业对一个标准猎头公司是否能够猎聘到匹配企业高端职位的关键,就目前国内猎头公司来看能做到的很少,所以很多企业在选择宁波猎头公司是根据以上这几点来进行的,不知你们记住了没。

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