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宁波猎头公司:猎头公司是怎样收费,怎样赚钱的?

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纵然社会发展的非常快,但谈及猎头这个词汇,很多人对此还是一知半解,就算这其中有些人知道猎头是什么,但对于猎头公司是怎样收费,怎样赚钱的?这个问题无时无刻不再困扰着大家。接下来宁波猎头公司的小编来为大家解答!

猎头公司到底是怎么收费的?

猎头公司分三种类型,收费模式各不相同

第一:按照过程收费

国际主流大牌猎头公司收费都是按照过程收费,里面含有咨询服务,和审计师、上市承销律师类似,可能人选还没招聘到位呢,服务费已经收了一大半了,如果你不是想聘请跨国集团CEO、CFO或非常高端的职位,最好别去找这些猎头公司,找了他们也不会理你,如:Korn/Ferry、Heidrick & Struggles,猎头服务费的报价是人选年薪的30%以上,分步骤分阶段付费,保用期一般是6个月。

那么这些巨头1年能赚多找钱呢?

Korn/Ferry2013年的营收在10亿美元左右,Heidrick & Struggles2013年在4.8亿美元左右,他们不是猎头公司中赚钱最多的,却是全球猎头公司中最具影响力的,人选只要一听是这些猎头公司来的电话,马上就会意识到:好事来了!

因为他们寻猎的职位多是全球范围内的顶级职位,年薪几百万上千万比较普遍,是真正意义上的猎头王者,阴谋论者也说这帮人就是西方国家用来洗劫全球优秀人才,掠夺发展中国家最核心人才资源的秘密武器。

不过由于全球经济不景气,Heidrick & Struggles持续的亏损和低迷股价导致董事会在2013年决定将出售该公司,至今没有找到买家。 这个梯队的猎头公司以美国最牛,中国目前几乎没有。

第二:按结果付费

目前中国本土99%的猎头公司都属于这个行列,也是今天我们要重点研究的群体。

目前的收费模式是签订合同预付5000元-2万不等的定金,也有的小猎头公司不收预付,很正常,因为新公司刚成立要生存,然后人选成功上岗后收取人选年薪的20-25%的服务费。

第三:按照打包价格付费的RPO和招聘外包

目前增长势头比较猛的RPO有点小猎头的味道,比如:客户要批量招聘100个医药代表,那么他们不按人选年薪收费,而是按照批量打包1个订单来谈,假如我想在全国各地一下招聘100名有至少3年工作经验的销售人员,这个单子打包价100万,那么折合下来每个人的费用在9000多元。

要进入这个梯队必须在全国甚至全球有很多分支,RPO或招聘外包服务旨在为企业提供大范围的招聘解决方案,西方的企业很喜欢这种服务,他们只需要在美国或英国给猎头公司签订合作协议,像HAYS、Hudson、Michael Page即可在全球范围内给他们提供快速的招聘解决方案,这也是西方企业可以快速进行全球化的重要原因。

以上就是所有猎头公司的赚钱秘密,顺便说一下,猎头公司支出比较简单,主要是员工(工资、社保、福利、提成)、房租、税收、运营成本,

国内猎头公司一般的净利润能保持在20-30%,也有单产超高,老板也较抠门的企业,净利润可以高到50%以上。

猎头公司是怎样收费,怎样赚钱的?通过上述宁波猎头公司的小编为我们分享的精彩内容,相信大家在进行了一番了解后,已得知答案了吧!如若大家对此还存在什么疑问,可以前来咨询小编哦!

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